สิ่งที่ผมประทับใจมากที่สุดจาก TED talk อันนี้ ไม่ใช่เรื่องที่ว่าเด็กอนุบาลเก่งว่า คนจบบริหารและกฏหมาย หรือ CEO และ Engineer เก่งกว่าคนธรรมดา แต่เป็นเรื่องที่ว่า เพียงแค่ เอาเงินจำนวนมากพอมาล่อ ก็ทำให้คนโลภขึ้นมา จนทำทุกอย่างพังไม่เป็นชิ้นดี

เป็นเรื่องน่าเศร้าที่องค์กรส่วนใหญ่ยังไม่เข้าใจเรื่องนี้ ยังคงมีการวัด performance, ทำ KPI, balance score card ฯลฯ แล้วนำมาผูกติดกับ incentive หรือ โบนัส อยู่ร่ำไป ทั้งๆ ที่มันได้พิสูจน์ซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่าทำให้ ผลผลิตรวมขององค์กรนั้นลดต่ำลงอย่างมีนัยยะ

เมื่อไหร่นะ คนระดับสูงจะฉุกคิดเรื่องนี้ได้ แล้วปรับปรุงองค์กรของตัวเองให้พ้นจากการวัดผลแบบนี้เสียที