เปลี่ยนทีมธรรมดา ให้เป็นทีมเทพด้วย อไจล์

มีหลายครั้งที่เหล่าผู้บริหารเข้าใจผิดไปว่า ใช้อไจล์ แล้ว ทีมธรรมดาของพวกเขาจะเป็นเหมือน ทีมรวมเหล่าทวยเทพ เมพขิงๆ ซึ่งแบบว่าพอเชื่อแบบนั้นแล้วก็เปลี่ยนความคิดยากเสียด้วย

สิ่งที่อไจล์รับรองว่าทำได้แน่ๆ คือ การสร้าง process การทำงานให้เกิด feedback loop ขึ้นอย่างรวดเร็ว ทุกประมาณ 2 สัปดาห์ จะมีซอฟแวร์ที่สามารถ deliver ออกมาได้เสมอ ซึ่งถ้าหากเรานำเอาทีมที่แย่ที่สุด ไร้ทักษะที่สุด มาทำงานในรูปแบบอไจล์แล้วไซ้ ทุกๆ สปรินต์รับรองว่า จะได้ขยะออกมาก้อนหนึ่งอย่างแน่นอน นี่คือสิ่งที่ อไจล์สามารถรับรองได้

ในส่วนของอไจล์ความจริงแล้วไม่ได้มีวิธีการพัฒนาทักษะเชิงเทคนิคให้กับทีม เลย นี่เองที่เราจะต้องเสริมการพัฒนาเหล่านี้ให้ ไม่ว่าจะเป็น pair programming เพื่อเป็นการ traininig และ knowledge trasnfer แบบ realtime หรือ การ ทำ TDD เพื่อให้มีการสร้าง quality ให้กับซอฟแวร์อย่างต่อเนื่องด้วย สิ่งเหล่านี้เป็นตัวอย่างของ pratices ที่จะสร้างเสริมความสามารถและทักษะของทีม แต่ตัวอไจล์เองไม่ได้เป็นตัวสร้างมันขึ้นมา

แต่การใช้อไจล์ ก็ทำให้ทีมธรรมดาสร้างผลงานระดับเทพได้นะ นั่นเป็นเพราะ อันดับแรก คนธรรมดานั้นไม่ได้แย่ถึงขนาดทำงานไม่ได้ แต่ส่วนใหญ่หมดแรงไปกับ การเมือง และความไม่เข้าใจในการทำงานร่วมกัน ยิ่งองค์กรใหญ่ ยิ่งมีแรงเสียดทานมาก อไจล์ช่วยให้เราสามารถลดแรงเสียดทานนั้นได้ เมื่อใช้ไปสักพักจึงดูเหมือนว่า ทีมทำงานได้ดีขึ้น ซึ่งความจริงแล้ว เป็นเพียงการปลดปล่อยศักยภาพของพวกเขาเท่านั้นเอง

เพราะอย่างนั้น จะใช้อไจล์ได้ จึงไม่จำเป็นต้องเอาคนเทพๆ มารวมกันเป็นทีม

ความจริงแล้ว ถ้าเราเอาคนที่ดีที่สุด ทั้งทักษะเชิงเทคนิคัลและเชิงการทำงานร่วมกัน มารวมกันเป็นทีม เราไม่จำเป็นต้องใช้อไจล์ครับ พวกเขาเหล่านั้นจะสร้าง process ที่สมเหตุสมผลขึ้นมาเอง ไม่ต้องไปกะเกณฑ์อะไร อไจล์จึงไม่ใช่ของสำหรับทีมเทพ แต่เป็นของสำหรับคนธรรมดาอย่างเราๆ นี่แหละ ที่ suffer จากแรงเสียดทานในองค์กร อยู่ทุกวัน ถ้าหากมีน้ำมันหล่อลื่นที่ชื่อว่าอไจล์ มาช่วย เราก็จะสามารถปลดปล่อยศักยภาพที่แท้จริงของเราได้ ซึ่งดูจากภายนอกก็เหมือนใช้อไจล์แล้วเราเก่งขึ้น แต่ความจริงคือ นี่แหละคือความสามารถที่แท้จริงของพวกเรา

วันนี้ ฟุ้งฟิ้งไปหน่อย ของอภัยด้วยครับ

Advertisements

ใส่ความเห็น

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s