ทำงานเป็น sprint กันไปทำไม?

ทำไมเราต้องทำงานกันเป็น sprint ? เป็นคำถามที่ช่วงนี้ผมต้องถามอยู่บ่อย น่าแปลกที่คนส่วนใหญ่ไม่เข้าใจ และตอบไม่ได้ ทำไมเราต้องทำงานกันเป็น sprint ด้วยนะ

แล้วผมก็จะถามคำถามปลดล็อคใจ ที่ผมมักจะถามอยู่เสมอคือ “ถ้าคุณทำสอบได้ 50 คะแนน คุณทำได้เยอะหรือน้อย?”

บางคนก็ตอบว่า “น้อย” พอถามว่าทำไมถึงน้อย ก็บอกว่า ก็คะแนนเต็ม 100 ก็น้อยสิ บางคนรู้ทัน ก็จะถามกลับมาว่า แล้วคะแนนเต็มเท่าไหร่? ซึ่งผมก็จะถามต่ออีกว่า แล้วใครกำหนดคะแนนเต็มล่ะ ซึ่งก็มักจะได้คำตอบว่า คุณครูน่ะสิ

อไจล์นั้นทำงานเป็น sprint และทีมเป็นผู้กำหนดว่า แต่ละ sprint จะทำงานได้เท่าไร ฟังดูก็ปกติ เพราะหนังสือทุกเล่มเขียนอย่างนี้ แต่ถ้าลองเปรียบเป็นการทำสอบแล้ว ก็เหมือนกับว่า นักเรียนซึ่งคือทีม เป็นผู้กำหนดเองว่า คะแนนสอบนั้น “เต็ม” เท่าไหร่ ซึ่งก็แปลกที่มีนักเรียนบางคน รู้ว่าตัวเองทำสอบได้ 50 คะแนน แต่กลับกำหนด คะแนนเต็มเป็น 100 ให้ตัวเองสอบตกเล่น ซะอย่างนั้น

แล้วทำไมเราต้องทำงานกันเป็น sprint ที่มีช่วงเวลาเท่าๆ กันด้วย?

ลองคิดเล่นๆ ว่า ถ้าเราทำสอบได้ 50 คะแนน และกำหนดให้คะแนนเต็มเป็น 50 แล้ว แต่เวลาทำสอบ ประเดี๋ยวก็ให้ 1 ชม. เดี๋ยวให้ 1/2 ชม. ไม่แน่ไม่นอน อย่างนี้ เราจะกำหนดคะแนนเต็มเป็นอย่างไร เหมือนเดิม หรือต่างจากเดิมเท่าใด ถ้าหาก ตอน 1 ชม. เราเคยทำได้ 50 คะแนน ตอนลดเหลือ 1/2 ชม. คิดว่า จะทำได้ 25 คะแนนหรือไม่ หรือว่า จู่ๆ เพิ่มเป็น 8 ชม. คิดว่า จะทำได้ 400 คะแนน หรือไม่? คนเราทำมาสะดวกใช้แบบนั้นเลยหรือ

หวังว่าทุกคนคงได้คำตอบกับตัวเองแล้วว่า เราทำงานกันเป็น sprint ไปทำไม?

ปล.เข้าใจว่า บล็อกนี้จะช่วยตอบคำถามของผู้ฟังท่านหนึ่งในงาน TPSE 2014 ได้ด้วย

Advertisements

ใส่ความเห็น

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s